Администрация Курского района Курской области сообщает, что подписан пакет законов о переходе на электронные трудовые книжки (Федеральные законы от 16.12.2019 года № 436-ФЗ и 439-ФЗ). Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс и в Закон о персонифицированном учете. При этом 2020 год будет переходным.

   Так, до 01.06.2020 включительно работодатели должны письменно известить каждого работника о том, что:

1) в трудовое законодательство внесены изменения, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;

2) работник вправе сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумаге и переходом на формирование «трудовых» сведений в электронном виде.

   О своем выборе работник должен уведомить работодателя, подав соответствующее заявление. Сделать это необходимо до конца 2020 года. Обратите внимание, что заявление представляется в любом случае, даже если работник решил оставить все как есть (т.е. сохранить бумажную трудовую книжку). Если гражданин по уважительной причине не смог подать такое заявление до 2021 года, он может сделать это позже. При этом по умолчанию работодатель продолжает вести его трудовую книжку на бумажном носителе.

    Сотрудникам, решившим перейти на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, трудовая книжка выдается на руки. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение.

   На граждан, впервые устроившихся на работу после 31.12.2020, бумажная трудовая книжка заводиться не будет.

    Расширяется перечень услуг, предоставляемых в многофункциональных центрах (МФЦ).

Перечень государственных услуг, которые предоставляются по принципу одного окна в МФЦ, дополнен новой — «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете». Это позволит гражданам получать сведения о своей трудовой деятельности не только в ПФР, но и в МФЦ.

   Сведения могут предоставляться в любом отделении ПФР или в любом МФЦ независимо от места жительства или места пребывания заявителя.