Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

   Преимущества официального трудоустройства: официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме; получение гарантированных выплат; пенсионное обеспечение; социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; оплачиваемый больничный; ежегодный оплачиваемый отпуск; пособие по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; возможность взять кредит; достойные условия труда; получение налоговых вычетов.

   Минусы при  неформальной занятости: выполнение не предусмотренных договором обязанностей; несоответствие условий труда нормам трудового законодательства; увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат; неперечисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный); минимальный размер пособия по безработице; невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы.  

   Для координации действий по снижению теневой занятости в Курском районе Курской области в рамках межведомственной комиссии по социально-экономическим вопросам Курского района Курской области создана рабочая группа по снижению неформальной занятости на территории Курского района Курской области.

   В 2023 году Администрацией Курского района Курской области, используя информацию официального сайта Федеральной налоговой службы Российской Федерации, проведены мероприятия, в результате которых выявлены хозяйствующие субъекты, не имеющие работников и имеющие одного работника, которые приглашены на заседания межведомственной комиссии по социально-экономическим вопросам Курского района Курской области для рассмотрения указанного вопроса. Информация об организациях, не явившихся на заседания комиссии, передана в Государственную инспекцию труда Курской области и прокуратуру Курского района Курской области для принятия соответствующих мер.

   Цель данной работы - борьба с теми работодателями, кто нанимает работников без оформления трудовых отношений. Без внимания не останутся и те, кого заподозрят в выдаче зарплаты «в конвертах». Проводимая работа является весьма сложной, так как предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками с целью неуплаты налоговых платежей и платежей в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

   Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

   Сообщить о фактах нарушений можно в  Администрацию Курского района Курской области по телефону 8 (4712) 52-77-90. Звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14.00.