Муниципальное казенное учреждение

«По обеспечению деятельности Администрации

Курского района Курской области»

 

07.06.2016 г. № 85-од

 

 

Приказ

 

Об утверждении Положения о комиссии

по соблюдению требований к служебному

поведению работников МКУ «По обеспечению

деятельности Администрации Курского района

Курской области».

 

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Уставом МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области» ( Приложение №1).

2. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и утвердить ее состав (Приложение №2).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1.  

   4. Приказ вступает в силу с момента подписания.

    

 

Директор В.Г. Черкашин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к приказу МКУ «ОДА»

от 07.06.2016 г. № 85-од

 

 

 

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области», и урегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области», и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района "Курский район» Курской области и настоящим положением.

3. Основной задачей Комиссии является содействие :

а) в обеспечении соблюдения работниками МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области», (далее – работники МКУ «ОДА») ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в МКУ «По обеспечению деятельности Администрации Курского района Курской области» (далее МКУ «ОДА») мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работников МКУ «ОДА» (за исключением должностей, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок), проводит оценку коррупционных рисков, возникающих при реализации коррупционно-опасных полномочий, вносит предложения по уточнению перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, предлагает иные меры по предупреждению коррупции.

5. Состав Комиссии определяется директором.

В состав комиссии могут входить: заместитель директора (председатель комиссии), специалист кадровой службы (секретарь комиссии), специалист по экономике, специалист в области юриспруденции (заместитель председателя комиссии), независимые эксперты.

6. Заседание Комиссии ведет председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, работников МКУ «ОДА», недопустимо

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.

Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, оформляются протоколом, который подписывают все члены Комиссии. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

7. Секретарь Комиссии осуществляет текущую организационную работу, ведет документацию, извещает членов Комиссии и приглашенных на ее заседания лиц о повестке дня, рассылает проекты документов, подлежащих обсуждению, организует подготовку заседаний Комиссии, осуществляет контроль исполнения решений Комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет председатель комиссии.

8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

9. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель работника МКУ «ОДА», в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии один или два работника МКУ «ОДА», занимающие должности аналогичные работнику МКУ «ОДА», в

отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие работники МКУ «ОДА»; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица органов местного самоуправления муниципального района «Курский район» Курской области; представители организаций; представитель работника МКУ «ОДА», в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания комиссии, на основании ходатайства работника МКУ «ОДА», в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

а) письменное заявления должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении работником МКУ «ОДА» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) ходатайство председателя либо заместителя председателя Комиссии или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения работником МКУ «ОДА» требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в МКУ «ОДА» мер по предупреждению коррупции.

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Председатель Комиссии при поступлении к нему в письменной форме информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в течение 3 дней назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 7 дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление работника МКУ «ОДА», в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в МКУ «ОДА» и с результатами её проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц,

указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

14. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника МКУ «ОДА», в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы работника МКУ «ОДА» о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки работника МКУ «ОДА» или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы работника МКУ «ОДА» о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки работника МКУ «ОДА» или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие работника МКУ «ОДА».

15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника МКУ «ОДА» (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых работнику претензий, а также дополнительные материалы.

16. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 11 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что работник МКУ «ОДА» соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить ситуация, сведения которые были представлены работником, не является конфликтом интересов и, как следствие, не нуждается в специальных способах урегулирования;

в) установить, что конфликт интересов имеет место, и использовать различные способы его разрешения, в том числе:- ограничение доступа работника к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;- добровольный отказ работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;- пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника;- временное отстранение работника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;- перевод работника на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;- передача работником принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;- отказ работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;-  увольнение работника из организации по инициативе работника;- увольнение работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

Приведенный в п.3.8 перечень способов разрешения конфликта интересов не является исчерпывающим. В каждом конкретном случае могут быть найдены иные формы его урегулирования.

О принятом решении Комиссия направляет работнику письменное уведомление в течение трех рабочих дней.

18. При принятия решения в соответствии с подпунктом в) пункта 17 настоящего Положения Комиссия рекомендует директору МКУ «ОДА» применить к работнику МКУ «ОДА» конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б» пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принимать иное решение, чем это было предусмотрено настоящим Положением. Основания и мотивация принятия такого решения должны быть отражены в протоколах заседании Комиссии.

20. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты приказов, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение директору МКУ «ОДА».

21. В протоколе заседания Комиссии указываются:

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и

других лиц, присутствовавших на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии

вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника МКУ «ОДА», в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к работнику претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений работника и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в МКУ «ОДА»;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

22. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник.

23. Копии протокола заседания Комиссии в течение 3 дней со дня заседания направляются директору МКУ «ОДА», полностью или в виде выписок из него работнику МКУ «ОДА», а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам.

24. Директор МКУ «ОДА» рассматривает протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении директор МКУ «ОДА» в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Данное решение оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

25. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника об этом представляется директору МКУ «ОДА» для решения вопроса о применении к работнику мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

26. В случае установления Комиссией факта совершения работником действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в компетентные органы в течение 3 дней, а при необходимости немедленно.

27. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к приказу МКУ «ОДА»

от 07.06.2016 г. № 85-од

 

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКУ «ОДА» и урегулированию конфликта интересов 

1.Председатель Комиссии – заместитель директора Боженко В.И.

2.Заместитель председателя комиссии — начальник юридического отдела Бугакин В.А.

3. Секретарь Комиссии – инспектор по кадрам Шадрина Н.Г.

4. Член Комиссии — экономист отдела бухгалтерского учета и отчетности Брежнева Н.И.

5. Член Комиссии — оперативный дежурный ЕДДС Давыдченков И.Т. 

Прикреплённый файл: Об утверждении комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МКУ_ОДА [24.9 Kb]