Официальный сайт муниципального образования
"Курский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Постановление Администрации Курского района Курской области от 15.05.2020 № 597

О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курского района Курской области



         В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13 июня 2007 года № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», постановлением Губернатора Курской области от 21.02.2019 № 64-пг «О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области», в целях выявления и привлечения граждан Российской Федерации в сферу муниципального управления, эффективного использования резерва управленческих кадров Администрация Курского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курского района Курской области.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Курского района Курской области по перечню согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

 

 

 

Глава Курского района

Курской области                                                                              А.В. Телегин

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Курского района Курской области

от _______________ № ________

 

Порядок

формирования, подготовки и использования резерва

управленческих кадров Курского района Курской области

 

  1. 1.     Общие положения

 

1.1. Настоящим Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курского района Курской области (далее - Порядок) определяется механизм формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курского района Курской области.

1.2. Резерв управленческих кадров Курского района Курской области (далее - Резерв) - сформированная в установленном порядке группа граждан Российской Федерации, проживающих на территории Курской области, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на управленческие должности в системе органов местного самоуправления Курского района Курской области, а также в организациях муниципального подчинения.

1.3. Формирование Резерва осуществляется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курского района Курской области (далее - Комиссия).

Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие более половины ее членов.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является мнение ее председателя.

1.4. Резерв формируется с целью повышения качества кадрового состава системы местного самоуправления Курского района Курской области, организаций муниципального подчинения, а также с целью раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей.

1.5. Основные задачи Резерва:

создание условий для развития кадрового потенциала системы   местного самоуправления на территории Курского района Курской области, а также развитие кадрового потенциала организаций муниципального подчинения;

обеспечение своевременного подбора претендентов на должности, для замещения которых формируется Резерв;

осуществление планомерной подготовки и профессионального развития управленческих кадров.

1.6. Основные принципы формирования, подготовки и использования Резерва:

открытость: возможность участия в процедуре отбора должна быть доступна любому желающему гражданину Российской Федерации, соответствующему требованиям, установленным настоящим Порядком;

состязательность: информированность участников о том, что процедура оценки и подбора носит состязательный характер и предусматривает обязательный отсев на всех этапах, включая этап обучения и подготовки победителей;

объективность: применение зарекомендовавших себя наилучшим образом методик оценки и применение процедур оценки и отбора;

непрерывность: постоянный мониторинг карьеры и личных достижений победителей в процессе и по окончании прохождения программ обучения;

цикличность: проведение мероприятий оценки и отбора кандидатов на включение в Резерв (далее - кандидаты) в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленцев;

долгосрочность: включение мероприятий оценки и отбора кандидатов в постоянно действующую систему воспроизводства и обновления профессиональной управленческой элиты.

1.7. Отбор граждан для включения в Резерв осуществляется по группам должностей:

Группа должностей

Управленческие должности

Допустимое количество граждан, планируемых для включение в Резерв

Должности руководителей, относящиеся к высшей группе должностей

Начальник управления

до 6

Должности руководителей, относящиеся к главной группе должностей

Заместитель начальника управления;

Начальник отдела

до 26

Должности руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, предприятий и организаций Курского района Курской области по соответствующим отраслям

Директор;

Заведующий

 

до 10

 

  1. 2.     Формирование резерва

 

2.1. Кадровая служба Администрации Курского района Курской области, на основании действующей структуры Администрации Курского района Курской области, по каждой группе должностей готовит номенклатуру должностей, на которые будет формироваться Резерв, обеспечивает консультативную помощь по формированию Резерва, работе с ним и его эффективному использованию.

2.2. Номенклатура должностей для формирования Резерва (далее - Номенклатура) утверждается решением Комиссии.

2.3. Формирование Резерва осуществляется из:

муниципальных служащих органов местного самоуправления Курского района Курской области, депутатов представительных органов местного самоуправления Курского района Курской области;

         победителей и лауреатов районных профессиональных конкурсов и соревнований;

         представителей общественных организаций;

представителей региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курского района Курской области;

граждан (самовыдвиженцев).

2.4. Организатором конкурсного отбора кандидатов выступает Администрация Курского района Курской области.

2.5. Решение о проведении и сроках конкурсного отбора принимается Комиссией и утверждается распоряжением Администрации Курского района Курской области.

2.6. Информация о проведении конкурсного отбора публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.7. Граждане, являющиеся кандидатами на включение в Резерв по управленческим должностям должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

2.8. Кандидаты могут выдвигаться органами местного самоуправления Курского района Курской области, муниципальными учреждениями, предприятиями и организациями, общественными организациями, образовательными организациями, учреждениями и предприятиями Курской области независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

2.9. К гражданам, являющимся кандидатами на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:

гражданство Российской Федерации;

проживание на территории Курской области;

возраст от 25 до 50 лет;

наличие высшего образования;

опыт профессиональной и управленческой деятельности;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

владение государственным языком Российской Федерации.

2.10. Для участия в конкурсном отборе кандидатами предъявляются следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты устанавливается Комиссией);

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

краткое резюме, характеризующее кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений;

согласие на обработку в установленном порядке персональных данных;

копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (в случае, если они менялись после получения диплома об образовании).

2.11. Конкурсный отбор кандидатов осуществляется в два этапа - заочный этап и очный этап.

2.12. Конкурсный отбор на заочном этапе – конкурс поступивших документов осуществляется Комиссией с возможным привлечением рабочей группы по направлению деятельности.

Документы кандидатов для участия в конкурсном отборе представляются в Комиссию.

Прием документов от кандидатов осуществляется в течение 21 календарного дня с даты размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Комиссия на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям.

В случае представления неполного пакета документов, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка, соответствующие кандидаты к очному этапу конкурсного отбора не допускаются.

Документы, представленные позже установленного срока, Комиссией не рассматриваются.

Кандидаты, не прошедшие заочный этап конкурсного отбора, в течение 7 календарных дней со дня окончания срока приема документов информируются в письменной форме Комиссией (за подписью председателя) о недопущении к очному этапу конкурсного отбора.

2.13. Списки кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, а также их документы в течение 14 календарных дней со дня окончания срока приема документов представляются Комиссией в кадровую службу Администрации Курского района Курской области для их размещения на официальном сайте муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и информирования кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, о сроках его проведения.

2.14. Кандидаты, допущенные к очному этапу конкурсного отбора, информируются кадровой службой Администрации Курского района Курской области о дате и времени его проведения путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.

         2.15. Очный этап отбора предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности кандидата на основе собеседования.

Комиссия в течение 14 календарных дней со дня размещения списка кандидатов, допущенных к очному этапу конкурсного отбора, на официальном сайте муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» проводит собеседование, составляет экспертное заключение в отношении каждого кандидата, допущенного к очному этапу конкурсного отбора; формирует индивидуальный итоговый рейтинговый балл кандидатов, который отражает его актуальную (текущую) управленческую готовность к замещению управленческих должностей определенного уровня); формирует сводный список кандидатов (рейтинг кандидатов) на основе итогового рейтингового балла кандидатов; передает материалы в кадровую службу  Администрации Курского района Курской области.

2.16. По результатам собеседования Комиссия в течение 5 календарных дней принимает следующие решения:

рекомендовать к включению в Резерв кандидата (ов);

отказать кандидату (ам) в рекомендации о включении в Резерв.

2.17. Результаты конкурсного отбора кандидатов оформляются протоколами заседаний Комиссии и в течение 5 календарных дней со дня ее заседания подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

2.18. Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на включение в Резерв направляются Главе Курского района Курской области для последующего утверждения его распоряжением.

2.19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.

2.20. Документы, поданные кандидатами, не возвращаются.

Документы граждан, которым отказано в дальнейшем участии в конкурсном отборе либо в отношении которых Комиссией принято решение об отказе во включении в Резерв, хранятся в кадровой службе Администрации Курского района Курской области в течение трех лет с даты принятия соответствующих решений. После истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.

Документы граждан, исключенных из Резерва, хранятся в кадровой службе Администрации Курского района Курской области в течение одного года с даты исключения из Резерва. После истечения указанного срока документы подлежат уничтожению.

2.21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня вступления в силу распоряжения Администрации Курского района Курской области о включении в Резерв и данная информация размещается кадровой службой Администрации Курского района Курской области на официальном сайте муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» .

2.22. Срок пребывания в Резерве не должен превышать 3 года.

 

  1. 3.     Использование резерва

 

3.1. Основным способом использования Резерва является назначение (избрание) граждан, включенных в Резерв, на вакантные должности, в том числе перемещения между должностями для оптимального распределения кадровых ресурсов .

3.2. Включение кандидата в Резерв не является основанием для обязательного назначения. Возможность замещения вакантной должности гражданином, включенным в Резерв, определяется руководителем на основе оценки результатов текущей деятельности и профессиональных достижений гражданина, включенного в Резерв.

3.3. Назначение гражданина, включенного в Резерв, на вакантную должность, для замещения которой он включен в Резерв, кроме выборных должностей, осуществляется с его согласия по решению Главы Курского района Курской области.

В случае если замещение вакантной должности предусматривает использование конкурсных процедур в соответствии с законодательством Российской Федерации, претендентам из числа граждан, включенных в Резерв, предлагается принять участие в конкурсе.

3.4. Гражданин, включенный в Резерв, с его согласия, по решению Главы Курского района Курской области назначается на должность, относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен в Резерв, в пределах групп должностей для формирования Резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным, а также профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.

3.5. Гражданин, включенный в Резерв, с его согласия, по решению Главы Курского района Курской области назначается на нижестоящую руководящую должность по отношению к той, на которую включен в Резерв, как в соответствующей группе, так и в иной группе должностей для формирования Резерва.

Назначение гражданина, состоящего в Резерве, с его согласия на нижестоящую руководящую должность по отношению к той, на которую он включен в Резерв, не является основанием для исключения гражданина из Резерва.

 

  1. 4.     Продление срока пребывания в резерве

 

4.1. Продление пребывания в Резерве осуществляется однократно на срок, определяемый Комиссией, но не более чем на 3 года.

Основанием для рассмотрения данного вопроса является наличие мотивированных предложений, подтвержденных соответствующим отзывом, от лица, рекомендовавшего кандидата, или членов Комиссии с учетом анализа результатов профессиональной деятельности и профессионального развития гражданина, включенного в Резерв, его личностно-мотивационных особенностей, потенциала профессионального и карьерного роста.

Сбор и обобщение соответствующих предложений осуществляются кадровой службой Администрации Курского района Курской области не позднее чем за месяц до окончания срока пребывания гражданина в Резерве.

4.2. Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на продление пребывания в Резерве оформляются распоряжением Администрации Курского района Курской области.

 

  1. 5.     Исключение из резерва

 

5.1. Исключение из Резерва осуществляется по следующим основаниям:

назначение гражданина на должность из Номенклатуры, на замещение которой он находился в Резерве;

назначение гражданина на равнозначную или вышестоящую должность по отношению к той, на которую он включен в Резерв;

повторный отказ гражданина от предложения по замещению вакантной должности, на замещение которой он включен в Резерв;

исключение должности из Номенклатуры;

сокращение предполагаемой к замещению должности, ликвидация предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин;

увольнение гражданина, включенного в Резерв, в связи с утратой доверия или привлечением к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

невыполнение гражданином, включенным в Резерв, индивидуального плана развития гражданина, указанного в абзаце пятом пункта 6.1;

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или в связи со смертью гражданина, включенного в Резерв;

наступление и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в Резерве, назначение из Резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу);

личное заявление об исключении из Резерва;

переезд на постоянное место жительства за пределы Курской области;

истечение срока пребывания в Резерве - 3 года.

5.2. Исключение из Резерва в связи с истечением предельного срока нахождения в нем осуществляется в случае, если Комиссией не принято решение о продлении пребывания в Резерве или по истечении срока продления пребывания в Резерве.

5.3. Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на исключение из Резерва оформляются распоряжением Администрации Курского района Курской области.

5.4. Решением Комиссии гражданин, исключенный из Резерва, повторно включается в Резерв в следующих случаях:

исключение в связи с назначением из Резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включение в Резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя;

исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в Резерве в категории «временно неработающего». Повторное включение в Резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность, в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя.

 

6. Совершенствование системы резерва

 

6.1. Кадровая служба Администрации Курского района Курской области в рамках совершенствования системы Резерва проводит следующие мероприятия:

в установленном порядке подготавливает проекты решений Комиссии, оформляет протоколы заседаний, организует мероприятия с участием граждан, включенных в Резерв, готовит предложения и информационно-аналитические, статистические, оперативные отчеты по вопросам формирования, организации работы с Резервом;

проводит мониторинг формирования и использования Резерва;

организует заслушивание на заседаниях Комиссии отчетов граждан, включенных в Резерв;

разрабатывает и утверждает индивидуальные планы развития граждан, включенных в Резерв;

6.2. Граждане, включенные в Резерв, предоставляют в кадровую службу Администрации Курского района Курской области ежегодно ( до 31 января следующего за отчетным) отчеты по исполнению индивидуальных планов развития.

6.3. Для работы с Резервом используются: федеральная государственная информационная система «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», сайт муниципального образования «Курский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Администрации

Курского района Курской области

от _______________ № ________



         1. Постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров  Курского района Курской области".

2. Постановление Администрации Курского района Курской области от 03.02.2011 № 119 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1313 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

3. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 07.07.2011 № 1354 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

4. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 27.12.2011 № 2789 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

5. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 19.12.2012 № 3348 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

6. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 26.12.2013 № 3338 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

7. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 17.02.2015 № 1158 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

8. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 01.02.2016 № 92 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

9. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 13.01.2017 № 25 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

10. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 27.12.2017 № 4208 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».

11. Постановление Администрации Курского района Курской области  от 13.03.2019 № 725 «О внесении изменений в постановление Администрации Курского района Курской области от 11.11.2009 г. № 1331 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров Курского района Курской области».


Прикреплённый файл: Постановление [136.36 Kb]
Создан: 18.05.2020 11:53. Последнее изменение: 18.05.2020 11:53.
Количество просмотров: 1037