Официальный сайт муниципального образования
"Курский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Плановые отключения «Курскэнерго»
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Новости Росреестра
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Расп о планах

 

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 27.12.2012 № 296

 

 

О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области

 

 

В целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области:

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Администрации Курского района Курской области Е.П. Сафонову.

3. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава Курского района

Курской области В.М. Рыжиков

 

Утвержден

распоряжением

Администрации Курского района

Курской области

от 27.12.2012 г. № 296

 

Порядок

разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области

 

1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области (далее резерв), разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области (далее – резервисты), и повышения эффективности их профессионального образования.

2. Индивидуальный план развития (далее – индивидуальный план), разрабатывается резервистом и руководителем структурного подразделения (заместителем Главы Администрации, курирующим направление деятельности) по должности на которую зачислен резервист в резерв, в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан, включенных в резерв на весь период пребывания в резерве. Помощь в разработке оказывает кадровая служба Администрации Курского район Курской области.

3. Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:

1) дополнительное профессиональное образование; 2) самообразование; 3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура); 4) получение второго высшего профессионального образования; 5) иные формы и виды обучения.

4. Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:

1) профессиональную переподготовку; 2) повышение квалификации; 3) стажировку.

5. При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:

1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;

2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);

В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).

6. При разработке индивидуальных планов учитываются:

1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

2) текущие и перспективные задачи соответствующей целевой группы резерва и целевой должности резерва;

3) личные устремления резервиста.

7. При разработке в индивидуальных планах указываются:

1) вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления профессионального развития резервиста;

3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.

8. В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:

управленческое; правовое; организационно-экономическое; планово-финансовое; информационно-аналитическое; иное (с указанием конкретных направлений обучения).

9. При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане могут быть указаны:

1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;

3) освоение новых профессиональных знаний и умений;

4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;

6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.

10. При выполнении индивидуального плана указываются:

1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;

2) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;

3) иные показатели.

11. При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.

12. Индивидуальный план развития составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается управляющим делами Администрации Курского района Курской области.

Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается в кадровую службу Администрации Курского района Курской области и приобщается к делу резервиста

13. Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом с учетом структурных изменений и решаемых задач.

Граждане, включенные в резерв ежегодно до 31 декабря представляют в кадровую службу Администрации Курского района Курской области отчет об исполнении индивидуальных планов развития по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

 

Приложение № 1

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области

 

УТВЕРЖДАЮ

Управляющий делами

Администрации Курского района

__________Е.П.Сафонова

«____»__________ 20___г.

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

резервиста - ________________________________

(фамилия, имя, отчество)

зачисленного в ______ году в резерв управленческих кадров Курского района Курской области для замещения вакантной должности _________________________ Администрации Курского района Курской области (указать наименование должности)

на ___________ годы

п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Отметка о выполнении

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

Руководитель структурного подразделения

Администрации Курского района

______________ Ф.И. О.

(подпись)

 

Ознакомлен:_________________________________________________________

Подпись лица, включенного в резерв управленческих кадров Курского района и дата

 

 

Приложение №2

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Курского района Курской области

 

Отчет об исполнении индивидуального плана развития

Резервиста - _____________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

включенного резерв управленческих кадров Курского района Курской области

для замещения вакантной должности _________________________________________________________________________ (полное наименование должности)

Администрации Курского района Курской области за 201___ год

 

 

п/п

Наименование мероприятия

Период проведения мероприятия

Результат развития компетенций

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

____________________________________

(подпись)

Примечание:

1. Отчет заполняется резервистом самостоятельно в течение всего периода пребывания в резерве;

2. По итогам каждого календарного года отчет предоставляется резервистом в кадровую службу Администрации Курского района Курской области

 

 


Прикреплённый файл: Расп о планах [20.64 Kb]
Создан: 07.06.2017 16:21. Последнее изменение: 07.06.2017 16:21.
Количество просмотров: 244