Во исполнение Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», закона Курской области от 17 июля 2003 года №45-ЗКО необходимо ежемесячно предоставлять информацию о квотировании рабочих мест для инвалидов и созданию специальных рабочих мест в пределах установленной квоты в Центр занятости по месту регистрации организации.

 Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

 При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

 Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности».

 Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.12.2015 № 01-922 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» для организаций, расположенных на территории Курской области, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

 Также на основании абзаца 2 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» необходимо принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах (приказ о выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой и утверждении Положения о квотировании рабочих мест для инвалидов).

 Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов и созданию специальных рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты, а также информацию о принятых локальных нормативных актах необходимо предоставлять в Центр занятости населения по месту регистрации организации.

 По возникающим вопросам Вы можете обратиться в комитет по труду и занятости населения Курской области в отдел трудоустройства и специальных программ по тел. 58-59-45, в Центр занятости населения по г.Курску и Курскому району по тел. 37-71-33, в Администрацию Курского района Курской области по тел. 52-77-90.