УТВЕРЖДЕН

Постановлением Администрации Курского района Курской области «16» июля  2015 г. № 3346

 

 

    УСТАВ

Муниципального бюджетного

образовательного учреждения

 дополнительного  образования  

 "Детская школа искусств" с. Рышково 

Курского района Курской области

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с. Рышково 

Курского района

Курской области

2015 г.
Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования  «Детская школа искусств» с. Рышково Курского района Курской области, в дальнейшем именуемое «Учреждение», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий муниципального образования «Курский район» в сфере образования и культуры.

 

1.2.         Официальное наименование учреждения:

полное: Муниципальное бюджетное  образовательное учреждение дополнительного образования  «Детская школа искусств» с. Рышково Курского района Курской области,

сокращенное: МБОУ ДО «Детская школа искусств» с. Рышково, в дальнейшем именуемое «Учреждение».

 

1.3. Учреждение создано 1 сентября 1989 года приказом отдела культуры Курского Райисполкома от 1 августа 1989г. № 96-а на основании решения Совета народных депутатов от 17 мая 1989г. № 117.

Наименование Учреждения при создании: Черемушкинская сельская школа искусств.    

 

1.4.  Учредителем и Собственником имущества Учреждения  является Администрация Курского района Курской области (далее – Учредитель).

 

1.5. Координацию, регулирование деятельности и контроль, за деятельностью Учреждения осуществляет отдел культуры,  по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации Курского района Курской области, который является главным распорядителем бюджетных средств.

 

1.6. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет свое наименование, самостоятельный баланс, расчетный счет, печать, штамп и бланки установленного образца.

 

1.7.  Учреждение  вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

         1.8. Учреждение  имеет право  на ведение образовательной  деятельности и льготы,  установленные  законодательством  Российской  Федерации, выдачу своим выпускникам документа  государственного образца о соответствующем  уровне  образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации  с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

           Лицензирование Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

 

1.9. В своей деятельности Учреждение  руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», законодательством в сфере образования и в сфере культуры,    иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Курской области,  приказами и распоряжениями  Учредителя,  а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

 

1.10. Устав Учреждения утверждает Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Внесение изменений и дополнений в Устав производится Учредителем по инициативе Учредителя или Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам  Администрации Курского района Курской области.

 

1.12. Создание в Учреждении  организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

 

1.13. Место нахождения Учреждения: 305524, Курская область, Курский район, с. Рышково, ул. Школьная.                                                         

Для своей деятельности Учреждение использует классы, в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации,  по следующим адресам:

а) 305526, Курская область, Курский район,

          пос. Черемушки, здание «Спорткомплекса»;

 

б) 305521 , Курская область, Курского район, с. Полянское,

          Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Полянская

          средняя общеобразовательная школа"  

          Курского района Курской области;

 

         в) 305523, Курская область, Курский район, д. 1-е Цветово,

          Муниципальное казенное учреждение культуры «Цветовский

          сельский Дом культуры» Курского района Курской области;

 

г) 305528, Курская область, Курский район, д. Селиховы Дворы,

          Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

          «Селиховская средняя общеобразовательная школа»

          Курского района Курской области.

 

1.14. Обучающимся Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения Свидетельство об освоении этих программ по форме, установленной Министерством культуры Российской Федерации.

Освоение дополнительных общеразвивающих программ художественной направленности заканчиваются итоговой аттестацией, по результатам которой выдается Свидетельство. Форма Свидетельства устанавливается Учреждением самостоятельно и заверяется печатью Учреждения.

Лицам, не завершившим образование в соответствии с образовательной программой, реализуемой Учреждением, выдается справка установленного образца.

 

II. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Учреждение  создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Курской области, иными правовыми актами Курской области полномочий Курской области в сфере образования.

 

2.2. Основной целью деятельности Учреждения является предоставление дополнительного образования обучающимся в сфере культуры и искусства путем реализации следующих дополнительных общеобразовательных программ:

-  дополнительные общеразвивающие программы художественной направленности в области искусств в целях удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии в том числе по обучению детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов  и инвалидов (при отсутствии медицинских противопоказаний к занятиям);

-  дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств в целях выявления одаренных обучающихся, создания условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.

 

2.3 Дополнительные образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются Учреждением в соответствии с действующими законодательством в сфере образования и культуры с федеральными государственными требованиями.

 

2.4 Основными задачами Учреждения являются:

- реализация государственной политики в области дополнительного образования;

-формирование и развитие творческих способностей обучающихся;

-удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии;

- обеспечение духовно – нравственного, гражданско – патриотического, трудового воспитания обучающихся;

- выявление, развитие и поддержка талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

- профессиональная ориентация обучающихся;

- подготовка одаренных обучающихся к поступлению в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области соответствующего вида искусств;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- социализация и адаптация обучающихся  к жизни в обществе;

- формирование общей культуры  обучающихся, создание основы для сознательного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ в сфере культуры и искусства;

- воспитание и развитие у обучающихся личностных качеств, позволяющих уважать и принимать духовные и культурные ценности разных народов;

- формирование у обучающихся эстетических взглядов, нравственных установок и потребности общения с духовными ценностями;

- формирования умения у обучающихся самостоятельно воспринимать и оценивать культурные ценности;

- воспитание обучающихся в творческой атмосфере, обстановке доброжелательности, эмоционально-нравственной отзывчивости, а также профессиональной требовательности;

- организация содержательного досуга обучающихся;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;

- реализация программ по организации отдыха, оздоровления и занятости обучающихся;

- удовлетворение потребностей обучающихся в художественно – эстетическом и интеллектуальном развитии;

- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных требований.

 

         2.5. Для достижения целей деятельности, указанных в п. 2.2, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

         - обучение игре на музыкальных инструментах;

         - обучение пению (по жанрам);

         - обучение танцам (по жанрам);

         - обучение театральному искусству;

         - обучение различным  видам художественно-изобразительного творчества;

         - общеэстетическое развитие обучающихся, в том числе раннее эстетическое развитие детей.

 

2.6. Учреждение выполняет муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), которое, в соответствии с предусмотренными в п. 2.5. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

 

2.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 

2.8.  Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

 

2.9.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные п. 2.5. настоящего Устава, в сфере культуры, дополнительного образования детей для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения платы устанавливается Учредителем.

 

2.10. В Учреждении осуществляется методическая деятельность, направленная на повышение уровня образовательного процесса. Созданы методические объединения по основным направлениям деятельности, направленные на совершенствование программ, форм и методов обучения, педаго-гического мастерства. Работу методических объединений координирует Методический совет образовательного Учреждения.

 

2.11.  Учреждение организует и проводит мероприятия детского творчества (школьные, зональные, областные, всероссийские, международные) и педагогические (семинары, конференции, открытые уроки, мастер-классы, творческие встречи, конкурсы и другие) в пределах своих полномочий.

 

2.12.  В целях реализации основного вида деятельности Учреждение имеет право:

- разрабатывать и утверждать образовательные программы, учебные планы, календарный учебный график, рабочие программы и расписания занятий, программу развития учреждения, согласованную с Учредителем;

- выбирать формы, средства, методы  обучения и воспитания в пределах, определенных Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»;

- самостоятельно выбирать систему, порядок   проведения промежуточной аттестации обучающихся, осуществлять контроль за проведением аттестации.

 

2.13.  Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано:

 - оказание населению и организациям на договорной основе платных дополнительных образовательных услуг, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренных соответствующими учебными планами и образовательными программами в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом;

- организация и проведение концертов (в том числе отчётных), спектаклей, других мероприятий;

- проведение культурно-просветительских и организационных мероприятий;

- реализация  методического материала и учебных пособий, разработанных преподавателями Учреждения;

- организация содержательного досуга;

- прокат музыкальных инструментов и сценических костюмов;

- копирование учебно – методических и нотных материалов.

 

2.14. Виды приносящей доходы деятельности определяются в соответствии с настоящим Уставом, на основании федеральных законов, принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовыми актов Курской области, муниципальных правовых актов Курского района Курской области.      

 

2.15.  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

 

2.16.  Учреждение несет ответственность за:

- реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами и календарными учебными графиками;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

невыполнение функций, предусмотренных настоящим Уставом.

 

III. Организация образовательного процесса

 

3.1.  Прием поступающих в Учреждение в первый класс осуществляется в соответствии  с Законодательством в сфере образования и культуры, Уставом Учреждения, на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности.

 

3.2.   Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

 

3.3.   Учреждение в соответствии с имеющейся лицензией реализует следующие дополнительные общеобразовательные программы:

- дополнительные общеразвивающие программы художественной направленности в области искусств;

- дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств.

 

3.4.   Численный состав обучающихся определяется, по согласованию с Учредителем, с учетом максимальной общей численности обучающихся с муниципальными заданиями, в соответствии действующими  санитарно – эпидемиологическими правилами и нормами.

 

3.5. В целях обучения по дополнительным общеразвивающим программам художественной направленности в сфере искусства в первый класс проводится прием поступающих в возрасте преимущественно с шести лет; по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в  области искусств  - от шести лет шести месяцев до девяти лет или от десяти до двенадцати лет (в зависимости от срока реализации образовательной программы в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств).

 

3.6.  Прием в Учреждение  осуществляется на основании результатов отбора поступающих, проводимого с целью выявления их творческих способностей и (или) физических данных, необходимых для освоения соответствующих образовательных программ в области искусств. До проведения отбора поступающих Учреждение вправе проводить предварительные прослушивания, просмотры, консультации в установленном порядке.

 

3.7.  С целью организации приема и проведения отбора поступающих в Учреждение создаются приемная комиссия, комиссия по отбору поступающих, апелляционная комиссия.

 

3.8.  При приеме поступающих в Учреждении обеспечивается соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих, доступность руководства приемной комиссии на всех этапах проведения приема поступающих.

 

3.9.  Не позднее 15 апреля текущего года до начала приема документов Учреждение  на своем информационном стенде и официальном сайте размещает следующую информацию и документы с целью ознакомления с ними родителей (законных представителей) поступающих:

- условия работы приемной комиссии, комиссии по отбору поступающих и апелляционной комиссии;

- количество мест для приема поступающих на первый год обучения (в первый класс) по каждой образовательной программе в области искусств, а также – при наличии – количество вакантных мест для приема поступающих в другие классы (за исключением выпускного);

- сроки приема документов для обучения по образовательным программам в области искусств в соответствующем году;

- сроки проведения отбора поступающих в соответствующем году;

- формы отбора поступающих и их содержание по каждой реализуемой дополнительно общеобразовательной программе в области искусств;

- требования, предъявляемые к уровню творческих способностей и, в случае необходимости, физическим данным поступающих (по каждой из форм отбора);

- систему оценок, применяемую при проведении отбора в Учреждении;

- условия и особенности проведения отбора для поступающих с ограниченными возможностями здоровья;

- правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам отбора поступающих;

- сроки зачисления поступающих в Учреждение.

 

3.10.  Количество поступающих, принимаемых в Учреждение для обучения по образовательным программам в области искусств, определяется в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, устанавливаемым ежегодно учредителем.

 

3.11. Организация приема и зачисления поступающих осуществляется приемной комиссией Учреждения (далее – приемная комиссия). Председателем приемной комиссии является Руководитель Учреждения.

 

3.12.  Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием родителей (законных представителей) поступающих организует ответственный секретарь, который назначается Руководителем Учреждения.

 

3.13.  Прием документов осуществляется в период с 15 мая по 10 июня и с 15 августа  до 29 августа текущего года.

 

3.14.  Прием в Учреждение в целях обучения поступающих по дополнительным общеобразовательным программам осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) поступающих.

 

3.15.  В заявлении о приеме указываются следующие сведения:

- наименование дополнительной общеобразовательной программы на которую планируется поступление;

- фамилия, имя и отчество поступающего, дата и место его рождения;

- фамилия, имя и отчество его родителей (законных представителей);

- адрес фактического проживания поступающего;

- номера телефонов родителей (законных представителей) поступающего;

- согласие на обработку персональных данных.

Подписью родителей (законных представителей) поступающих                                                                                                                                                              также фиксируется согласие на процедуру отбора для лиц, поступающих в целях обучения по образовательной программе в области искусств.

В заявлении также фиксируется факт ознакомления (в том числе через информационные системы общего пользования) с копиями устава образовательного учреждения, лицензии на осуществление образовательной деятельности, с правилами подачи апелляции при приеме по результатам проведения отбора поступающих.

 

3.16.  При подаче заявления представляются следующие документы:

- копия свидетельства о рождении поступающего;

- согласие на обработку персональных данных поступающего;

- медицинская справка, подтверждающие возможность поступающих осваивать дополнительные общеобразовательные программы.

 

3.17.  На каждого поступающего заводится личное дело, в котором хранятся все сданные документы и материалы результатов отбора.

 

3.18.  Для организации проведения отбора поступающих в Учреждение формируется комиссия по отбору поступающих.

Комиссия по отбору поступающих формируется приказом Руководителя Учреждения из числа преподавателей, участвующих в реализации дополнительных общеобразовательных программ.

Срок отбора поступающих  с 1 мая по 10 июня текущего года.

Отбор поступающих проводится в формах прослушиваний, просмотров, показов, устных ответов.

Решение о результатах отбора принимается комиссией по отбору поступающих на закрытом заседании простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном числе голосов председатель комиссии по отбору поступающих обладает правом решающего голоса.

Комиссия по отбору поступающих передает сведения об указанных результатах в приемную комиссию Учреждения не позднее следующего рабочего дня после принятия решения о результатах отбора.

 

3.19.  Поступающие, не участвовавшие в отборе в установленные Учреждением сроки по уважительной причине (вследствие болезни или по иным обстоятельствам, подтвержденным документально), допускаются к отбору совместно с другой группой поступающих, или в сроки, устанавливаемые для них индивидуально в пределах общего срока проведения отбора поступающих.

 

3.20. Родители (законные представители) поступающих вправе подать письменное заявление об апелляции по процедуре проведения отбора (далее – апелляция) в апелляционную комиссию не позднее следующего рабочего дня после объявления результатов отбора поступающих.

 

3.21.  Состав апелляционной комиссии утверждается приказом Руководителя Учреждения одновременно с утверждением состава комиссии по отбору поступающих. Апелляционная комиссия формируется в количестве не менее трех человек из числа работников Учреждения, не входящих в состав комиссий по отбору поступающих.

Апелляция рассматривается не позднее одного рабочего дня со дня ее подачи на заседании апелляционной комиссии, на которое приглашаются родители (законные представители) поступающих, не согласные с решением комиссии по отбору поступающих.

Апелляционная комиссия принимает решение о целесообразности или нецелесообразности повторного проведения отбора в отношении поступающего, родители (законные представители) которого подали апелляцию.

Повторное проведение отбора поступающих проводится в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о целесообразности такого отбора в присутствии одного из членов апелляционной комиссии. Подача апелляции по процедуре проведения повторного отбора поступающих не допускается.

 

3.22. Зачисление в Учреждение в целях обучения по образовательным программам в области искусств проводится на основании решения приемной комиссии, оформляется протоколом после завершения отбора в сроки до 20 июня. Зачисление оформляется приказом Руководителя Учреждения.

Основанием для приема в образовательное учреждение являются результаты отбора поступающих.

При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления по результатам отбора поступающих, Учреждение правомочно  проводить дополнительный прием поступающих с 25 по 30 августа текущего года  на образовательные программы в области искусств. Зачисление на вакантные места проводится по результатам дополнительного отбора и должно заканчиваться до начала учебного года – не позднее 31 августа.

 

3.23. По желанию поступающего при наличии особых способностей, выявленных в ходе индивидуального отбора, он может быть зачислен для обучения по двум дополнительным общеразвивающим программам художественной направленности или дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств.

 

3.24. Администрация Учреждения при приеме  обучающегося обязана ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

 

3.25. Одновременно с зачислением поступающих  в Учреждение с  родителями (законными представителями)  обучающихся заключается  договор об образовании.

 

3.26. Учреждение  вправе  осуществлять набор на дополнительные образовательные программы ежегодно или с иной периодичностью. Решение о структуре набора в Учреждение на текущий учебный год рассматривается и принимается Педагогическим советом с учетом образовательной политики  и программы развития Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения. 

 

3.27. Содержание образования определяется дополнительными общеобразовательными программами, которые разрабатываются, принимаются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе образовательных программ, рекомендуемых Министерством культуры РФ, а также федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для учреждений дополнительного образования. Особенности реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств регулируются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

 

3.28. Учреждение реализует дополнительные общеобразовательные программы в течение всего календарного года, включая каникулярное время. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными планами и расписанием занятий, разработанными и утвержденными Учреждением.

 

3.29.  Обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой дополнительной общеобразовательной программы осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения.

 

3.30. Занятия могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом класса. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения. Формы обучения по дополнительным общеобразовательным программам определяются Учреждением самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.  Количество обучающихся в группах, их возрастные категории, а также продолжительность учебных занятий зависят от направленности дополнительных общеобразовательных программ и определяются локальным нормативным актом. Каждый обучающийся имеет право заниматься по нескольким программам, менять их.

 

3.31.  Использование при реализации дополнительных общеобразовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

 

3.32.  Учреждение ежегодно обновляет дополнительные общеобразовательные программы с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

 

3.33. Расписание занятий в Учреждении составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, по представлению педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и возрастных особенностей обучающихся.

 

3.34. При реализации дополнительных общеобразовательных программ Учреждение может организовывать и проводить массовые мероприятия, создавать необходимые условия для совместного труда и (или) отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).

 

3.35. В работе отделений  (методических объединений) при наличии условий и согласия преподавателей могут участвовать совместно с несовершеннолетними обучающимися их родители (законные представители) без включения в основной состав.

 

3.36.  При реализации дополнительных общеобразовательных программ могут предусматриваться как аудиторные, так и внеаудиторные (самостоятельные) занятия, которые проводятся по группам или индивидуально.

 

3.37. Учреждение определяет формы аудиторных занятий, а также формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся.

 

3.38.  Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов Учреждение организует образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся. Учреждение  создает специальные условия, без которых невозможно или затруднено освоение дополнительных общеобразовательных программ указанными категориями обучающихся  в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии и индивидуальной программой реабилитации ребенка-инвалида и инвалида.

Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам и дополнительным предпрофессиональным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов могут быть увеличены с учетом особенностей их психофизического развития в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии - для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, а также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации - для обучающихся детей-инвалидов и инвалидов.

 

3.39. Организация образовательного процесса в части установления сроков освоения образовательных программ, продолжительности каникул, осуществления текущего контроля знаний обучающихся, порядка проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, численного состава групп, нормы часов аудиторной нагрузки и максимальной учебной нагрузки обучающихся осуществляется:

- по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств – на основании образовательных программ и  в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и срокам обучения по этим программам;

- по предметам дополнительных общеразвивающих программ художественной  направленности -  в соответствии  с утвержденными в Учреждении образовательными программами и учебными планами.

 

 3.40. Формы и сроки освоения дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ устанавливаются в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и срокам обучения по этим программам.

          Формы и сроки освоения дополнительных общеразвивающих программ художественной направленности устанавливаются в соответствии с утвержденными учебными планами, разработанными Учреждением.

Предельный срок реализации образовательных программ Учреждения —  9 лет.

 

3.41. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные учебными планами и календарными графиками учебного процесса. Перенос сроков начала учебного года более чем на десять календарных дней осуществляется в исключительных случаях по решению учредителя.

 

3.42. Учреждение работает по расписанию, утвержденному Руководителем Учреждения.

 

3.43.  Время начала и окончания занятий в Учреждении с 8-00 до 20-00 часов.

При реализации образовательных программ в области искусств продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу, составляет от 30 до 45 минут. Конкретная продолжительность учебного занятия определяется с учетом возраста обучающегося в соответствии с САНиПиН для учреждений дополнительного образования детей и отражается в учебных планах и общешкольном расписании занятий. Продолжительность перерыва между занятиями – 10 мин.

 

3.44.  При реализации дополнительных предпрофессиональных образовательных программ в области искусств продолжительность учебного года с первого класса по класс, предшествующий выпускному классу, составляет 39 недель, в выпускном классе – 40 недель. Продолжительность учебных занятий:

-  по предпрофессиональным программа в области искусств в первом классе составляет 32 недели (за исключением образовательной программы со сроком обучения 5 лет), со второго класса (при сроке обучения 5 лет – с первого класса) по выпускной класс – 33 недели;

- при реализации дополнительных общеразвивающих программ художественной направленности в области искусства продолжительность учебного года составляет 39 недель, продолжительность учебных занятий – 34-35 недель (включая промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся).

 

3.45.  В Учреждении с первого по выпускной классы в течение учебного года предусматриваются каникулы в объеме не менее 4 недель, в первом классе для обучающихся, занимающихся по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусства  устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12–13 недель (в соответствии с ФГТ к той или иной образовательной программой в области искусств), за исключением последнего года обучения. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательных учреждений при реализации ими основных образовательных программ начального общего и основного общего образования.

 

3.46. В Учреждении изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляются в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2-х человек), групповых занятий (численностью от 11 человек).

 

3.47. Численный состав групп может быть уменьшен при включении в него обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) детей-инвалидов, инвалидов.

Занятия с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами могут быть организованы как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах, группах.

С обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами может проводиться индивидуальная работа как в Учреждении, так и по месту жительства.

Содержание дополнительного образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Обучение по дополнительным общеобразовательным программам обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов осуществляется Учреждением  с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких обучающихся.

 

3.48. В Учреждении могут устанавливаться следующие виды аудиторных учебных занятий: урок (контрольный урок), прослушивание, творческий просмотр, творческий показ, зачет (технический зачет), спектакль, пленэр, репетиция, академический концерт, мастер-класс, лекция, семинар, контрольная работа, практическое занятие и другие виды.

 

3.49.  Внеаудиторная (самостоятельная) работа обучающихся сопровождается методическим обеспечением и обоснованием времени, затрачиваемого  на ее выполнение, по каждому учебному предмету. Данное обоснование указывается в программах учебных предметов, реализуемых  в   Учреждении.

Отводимое для внеаудиторной работы время может быть использовано на выполнение обучающимися домашнего задания, посещение ими учреждений культуры (филармоний, театров, концертных залов, музеев и др.), участие обучающихся в творческих мероприятиях и культурно-просветительной деятельности Учреждения, предусмотренных программой творческой и культурно-просветительной деятельности Учреждения.

 

3.50.  Особенности творческого развития обучающегося в Учреждении не исключают возможности перевода обучающегося с одной образовательной программы в области искусств на другую. Порядок перевода обучающегося с одной образовательной программы в области искусств на другую определяется локальным нормативным актом, который принимается Педагогическим советом Учреждения и утверждается руководителем.

 

3.51.  Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний, промежуточной аттестации обучающихся и системе оценок при ее проведении являются локальными нормативными актами Учреждения, которые принимается Педагогическим советом Учреждения и утверждаются руководителем.

 

3.52.  В Учреждении установлены следующие виды промежуточной аттестации:

- экзамен;

- контрольный урок;

- академический концерт;

- контрольное прослушивание;

- зачет;

- творческий отчёт;

- просмотр спектакля;

- выставка.

 

3.53. Порядок проведения промежуточной аттестации принимается на заседаниях Педагогического совета Учреждения, утверждается приказом руководителя Учреждения.

 

3.54.  При реализации образовательных программ в области искусств перевод обучающегося из класса в класс по итогам учебного года осуществляется на основании решения Педагогического совета Учреждения о возможности дальнейшего освоения обучающимся образовательной программы в области искусств с учетом его творческого развития и, в случае необходимости, физических данных. Принятое решение оформляется соответствующим приказом руководителя Учреждения.

 

3.55.  В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по причине недостаточности творческих способностей и (или) физического развития обучающегося, Учреждение обязано проинформировать о данном решении родителей (законных представителей) обучающегося и обеспечить его перевод на другую реализующуюся в образовательном учреждении образовательную программу в области искусств, либо предоставить возможность повторного обучения в соответствующем классе.

 

3.56. По решению Педагогического совета за неоднократно совершенные нарушения Устава допускается отчисление обучающегося из Учреждения. Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения. Учреждение обязано в течение двух недель проинформировать родителей (законных представителей) обучающегося об отчислении обучающегося из Учреждения. Отчисление обучающихся по инициативе Учреждения во время их болезни или каникул не допускается.

 

3.57.  Обучающиеся имеют право на восстановление в Учреждении при наличии в нем вакантных мест. Порядок и условия восстановления в Учреждении лица, отчисленного ранее из Учреждения, определяются локальным актом Учреждения.

 

3.58. Освоение программ дополнительного образования завершается итоговой аттестацией выпускников. Освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств завершается итоговой аттестацией обучающихся, формы и порядок проведения которой устанавливаются Министерством культуры Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации. В исключительных случаях (по медицинским показаниям) итоговые оценки могут быть выставлены на основе оценок текущей успеваемости и промежуточной аттестации.

 

3.59.  Выпускникам Учреждения, обучавшимся по дополнительным общеразвивающим программам художественной направленности в области искусств, после прохождения ими итоговой аттестации выдаётся документ установленного образца о соответствующем уровне  образования, заверенный печатью Учреждения. Обучающимся Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по форме, установленной Министерством культуры Российской Федерации.

 Выпускникам Учреждения, заканчивающим дополнительный год обучения – класс профессиональной ориентации, с целью поступления в ССУЗ и ВУЗ по соответствующему профилю, выдается  справка установленного Учреждением образца с перечнем учебных предметов, пройденных в классе профессиональной ориентации и результатов итоговой аттестации.

Лицам, не завершившим образование, не получившим полного объёма учебных часов, по заявлению родителей (законных представителей) выдаётся справка установленного образовательным учреждением образца.

 

IV. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

 

4.1. Имущество Учреждения  является муниципальной собственностью муниципального образования «Курский район» Курской области и закрепляется за ним  на праве оперативного управления.

 

4.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

           Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящего Устава.

 

4.3. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно, затруднено.

Виды такого имущества  определяются в порядке, установленном Администрацией Курского района Курской области.

 

4.4. Перечни особо ценного движимого имущества Учреждения определяются его Учредителем.

 

         4.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия его Учредителя.

 

4.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета Курского района Курской области.

 

4.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

 

4.8. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

 

4.9. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства Курской области в порядке, установленном Администрацией Курского района Курской области.

 

4.10. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

 

         4.11. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением нормативного износа в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества при соответствующем бюджетном финансировании;

- средства из бюджета Курского района Курской области расходовать строго в соответствии с утвержденными росписью и лимитами бюджетных средств;

- договоры на поставку товаров и услуг в целях реализации функций, предусмотренных настоящим Уставом заключать в пределах утвержденных лимитом бюджетных обязательств;

- без согласия Учредителя не привлекать кредиты, не представлять гарантии, поручительства, не принимать на себя обязательства третьих лиц.

 

4.12. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.

 

4.13. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления с учетом единых рекомендаций и согласно локальным нормативным актам (Коллективный договор,  положение об оплате труда, об установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера):

- устанавливает работникам, в соответствии с действующим законодательством, формы  и размеры оплаты труда;

- определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;

- выплачивает материальную помощь в пределах фонда оплаты труда, в соответствии с локальными актами Учреждения.

 

4.14. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

 

4.15. Обеспечивает условия для проведения органами или организациями, уполномоченными федеральным законодательством, законами Курской области и муниципальным образованием, проверок деятельности Учреждения, а также использования по назначению и сохранности переданного Учреждению имущества, предоставляет уполномоченным государственными органами лицам в соответствии с действующим законодательством право беспрепятственного доступа в Учреждение для ознакомления с документами Учреждения для осуществления проверок его деятельности.

 

4.16. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих своих документов:

- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

- свидетельство о государственной регистрации;

- решение учредителя о создании Учреждения;

- решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

- положения о филиалах, представительствах;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- годовая бухгалтерская отчетность;

- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

          - муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Администрацией Курского района Курской области, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

 

V. Управление Учреждением

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

 

5.2. Учредитель Учреждения утверждает Устав и изменения Устава, осуществляет контроль за  соответствием деятельности Учреждения законодательству Российской Федерации и учредительным документам, осуществляет иные функции и полномочия учредителя  в порядке, установленном Администрацией Курского района Курской области.

 

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

 

5.4.  К компетенции руководителя Учреждения относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждением, определенную законами и настоящим Уставом.

Руководитель Учреждения:

- обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации

- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

- выполняет условия договора о порядке использования муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

- представляет интересы Учреждения и совершает сделки в порядке, установленном гражданским законодательством, обеспечивает надлежащее выполнение заключенных договоров и иных обязательств Учреждения;

- отвечает за реализацию муниципального задания;

- утверждает внутренние документы Учреждения, в том числе, штатное расписание Учреждения, тарификационные списки  в пределах установленных штатной численности и фонда оплаты труда, планы работы Учреждения, решения Педагогического совета, образовательные программы, рабочие программы,  учебные планы, расписания занятий, календарный учебный график; программу развития Учреждения (по согласованию с Учредителем), локальные акты Учреждения;

- приостанавливает решения Педагогического совета Учреждения в случаях, если они противоречат законодательству Российской Федерации, Уставу Учреждения, локальным актам Учреждения;

- в пределах предоставленных полномочий издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации;

- пользуется правом распоряжения средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;

- назначает и увольняет работников Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;

- утверждает должностные обязанности работников, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;

- обеспечивает использование имущества, закрепленного за Учреждением, исключительно по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, а также использование по целевому назначению бюджетных средств, выделяемых Учреждению;

- обеспечивает развитие материально-технической базы Учреждения; обеспечивает использование, сохранность, содержание в надлежащем состоянии имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления;

- обеспечивает своевременную уплату Учреждением в полном объеме всех установленных действующим законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- соблюдает положения Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, а также предоставляет представителям работников полную и достоверную информацию для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;

- принимает предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации меры для урегулирования возникающих в Учреждении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- обеспечивает соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности и требований по защите здоровья работников Учреждения, принимает необходимые меры по улучшению условий и охраны труда в Учреждении;

- обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам в соответствии с трудовым законодательством и принятыми в Учреждении локальными нормативными актами;

- обеспечивает сохранность документов Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Курской области;

- несет ответственность за состояние бухгалтерского учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской, статистической и иной, по установленным формам Учредителя;

- обязуется не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, обеспечивает сохранность документов по личному составу и защиту персональных данных работников Учреждения, обучающихся и их родителей;

- исполняет обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

 

5.5.  В период временного отсутствия руководителя Учреждения, его обязанности по должности исполняет заместитель директора.

 

5.6.  Руководитель вправе занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью только в случаях и порядке, установленных статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

5.7.  Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

 

5.8. В Учреждении на основе Положений действуют следующие коллегиальные органы самоуправления: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет, Методический совет.

 

5.9.  В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста в Учреждении действует Педагогический совет – форма самоуправления Учреждения в виде коллегиального органа, объединяющего всех педагогических работников Учреждения.

 

5.10. Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения:

- принимает планы работы образовательного учреждения;

- заслушивает информацию и отчёты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений,      взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся (воспитанников) и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;

- принимает образовательные программы, годовой календарный учебный график, учебные планы, рабочие программы учебных дисциплин, модулей, курсов;

- определяет порядок и сроки проведения приемных испытаний для обучающихся при поступлении в Учреждение;

- рассматривает вопросы и принимает решение по повышению качества образовательного процесса;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации с целью совершенствования образовательного процесса;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решение о проведении  в данном календарном году промежуточных и итоговых аттестаций;

- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, о переводе внутри Учреждения в течение учебного года, связанный с изменением образовательной программы, видом искусства, класса индивидуального обучения (с согласия обучающегося и его родителей (законных представителей), условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его оставлении на повторное обучение в том же классе;

- принимает решение об отчислении обучающегося из Учреждения.

 

5.11. Педагогический совет Учреждения созывается руководителем Учреждения не реже одного раза в четверть в соответствии с планом работы Учреждения. Внеочередные заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

 

5.12.  Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

 

5.13.  Полномочия трудового коллектива осуществляет Общее собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Общее собрание ведет председатель, избранный из числа участников. На Общем собрании избирается секретарь, который ведет всю документацию  и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один год. Решения по всем вопросам, относящимся к исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения, считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов трудового коллектива, присутствующих на общем собрании Учреждения, общее собрание проводится не реже двух раз в год.

 

5.14.  Внеочередное Общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится по мере необходимости.

 

5.15.  Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

 

5.16.   Исключительной компетенцией Общего собрания трудового коллектива Учреждения является:

- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора  Учреждения;

- обсуждение и приятие Положения о порядке премирования, доплатах надбавках стимулирующего характера работникам;

- обсуждение и принятие Коллективного договора;

- заслушивание отчета руководителя Учреждения о выполнении Коллективного договора;

- право ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения и утверждения Коллективного договора, изменения, и контроля за его исполнением;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

- обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников  Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством;

- обсуждение информации  руководителя  о перспективах развития школы;

- обсуждение и принятие программы развития Учреждения (по согласованию с Учредителем);

- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора  Учреждения;

- рассмотрение кандидатур работников Учреждения  к награждению;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов.

 

5.17. В целях содействия развитию Учреждение имеет право создавать Попечительский совет Учреждения.

Попечительский совет - орган управления Учреждения, созданный с целью совершенствования деятельности и развития Учреждения.

Попечительский совет состоит из числа представителей родителей обучающихся и членов Методического совета и  избирается общим собранием Учреждения.

 

5.18. Основными задачами Попечительского совета являются:

- содействие привлечению внебюджетных средств - для обеспечения деятельности и развития Учреждения; в том числе разработка предложений о привлечении и использовании дополнительных финансовых средств - в виде  добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц на осуществление деятельности, предусмотренной уставом Учреждения;

  - содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

 - содействие организации конкурсов и других массовых внешкольных мероприятий  Учреждения;

 - содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территории;

- осуществление общественного контроля - за использованием внебюджетных средств, привлекаемых на нужды Учреждения.

 

5.19.  Для достижения целей своего создания Попечительский совет через своих членов:

- содействует в организации и финансировании любых видов деятельности, не запрещенных законодательством и направленных на достижение целей, предусмотренных п.2.2.  настоящего Устава;

- выходит с предложением к организациям и частным лицам, родителям обучающихся об оказании посильной помощи Учреждению;

- не менее 1 раза в год информирует членов совета, родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников о проделанной за год работе, отчитывается - об использовании привлеченных средств;

 

5.20.  Попечительский совет имеет право осуществлять общественный контроль за рациональным использованием финансовых средств, поступающих из внебюджетных источников.

 

5.21. Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от его состава и если за решение проголосовало большинство от числа присутствующих.

 

5.22. Коллективным профессиональным,  экспертно-консультативным органом, объединяющим на добровольной основе педагогических работников, в целях осуществления руководства методической деятельности в Учреждении является Методический совет.

Методический совет строит свою работу в соответствии с Положением, согласно требованиям, определяемым Уставом Учреждения, программой развития  и годовым планом.

В своей деятельности методический совет подотчетен Педагогическому совету.

 

5.23. Методический совет Учреждения назначается из числа наиболее опытных в научно-методическом отношении педагогических работников и утверждается приказом руководителя Учреждения.

Председатель избирается из числа членов Методического совета.

Работа Методического совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый учебный год. План работы после рассмотрения его на Педагогическом совете утверждается руководителем Учреждения.

Методический совет собирается не реже одного раза в четверть.

Решения Методического совета после утверждения руководителем Учреждения являются обязательными для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.

Заседания Методического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем Методического совета и секретарем.

Председатель Методического совета должен организовать систематическую проверку выполнения принятых решений и итоги проверки выносить на обсуждение Педагогического совета.

 

5.24. Основными задачами Методического совета являются:

- координация деятельности Учреждения, направленной на развитие методического обеспечения образовательного процесса;

- организация инновационной деятельности, направленной на освоение современных методик, форм, средств и методов образования, новых педагогических технологий.

- проведение внутренней экспертизы учебно-методических   и   организационно-распорядительных  документов (образовательных программ, учебных планов, рабочих программ учебных дисциплин, модулей, курсов и т.д.);

- организация   консультативной   помощи   педагогическим работникам учреждения;

- участие в подготовке аттестационных материалов  педагогических работников на соответствие занимаемой должности;

- оказание методической помощи в подготовке материалов педагогических работников на присвоение первой и высшей квалификационной категории;

- оказание методической и организационно – правовой помощи в профессиональном становлении молодых специалистов;

- организация и проведение работы по повышению профессиональной квалификации педагогических кадров;

- согласовывает, одобряет и ведет подготовку материалов для рассмотрения и принятия Педагогическим советом.

 

 

VI. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

          6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, работники Учреждения и родители (законные представители).

 

         6.2. Отношения Учреждения с работниками и обучающимися регулируются Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области, настоящим Уставом Школы и правилами внутреннего трудового распорядка.

 

6.3. К обучающимся Учреждения относятся:

- обучающиеся в Учреждении по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств;

- обучающиеся в Учреждении по  дополнительным общеразвивающим программам художественной направленности в области искусств;

          - обучающиеся в Учреждении по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, сверх утвержденной квоты, в рамках предоставления дополнительных платных образовательных услуг.

 

          6.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

          - получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с дополнительными предпрофессиональными программами в области искусств и дополнительными общеразвивающими программами художественной направленности в области искусств;

          - выбор отделения, музыкального инструмента;

          - использование библиотечно-информационных ресурсов Учреждения;

          - ускоренный курс обучения и получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

          - уважение человеческого достоинства;

          - свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

          - перевод в другое образовательное учреждение дополнительного образования, реализующее образовательную программу соответствующего уровня;

           - перевод с одной образовательной программы на другую в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом Учреждения, перевод с платной формы обучения на обучение на бюджетной основе, который  осуществляется по ходатайству методического объединения                                                                                                                                                                                               и на основании решения Педагогического совета при условии наличия вакантных мест по данной специальности, выполнения учебного плана, по результатам успеваемости и качеству знаний на «хорошо» и «отлично».

 

           6.5.  Переводы обучающихся внутри Учреждения в течение учебного года, связанные с изменением года обучения, образовательной программы, вида искусства, класса индивидуального обучения осуществляются по решению Педагогического совета Учреждения и с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).

 

           6.6.  Обучающиеся Учреждения обязаны:

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

соблюдать Правила поведения обучающихся.

 

           6.7.  Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

 

           6.8.  Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется по следующим причинам:

           - в связи с получением образования (завершения обучения);

           - за систематическую неуспеваемость и систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин (систематическое невыполнение требований программы Учреждения на каждом этапе обучения);

           - за систематическое нарушение Правил поведения обучающихся;

           - по инициативе обучающихся или по заявлению родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося;

            - по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося и родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе в случае ликвидации образовательного Учреждения;

           - в связи со смертью обучающегося;

Отчисление обучающихся по инициативе Учреждения производится приказом Руководителя Учреждения на основании решения Педагогического совета.

 

6.9.   Состав работников Учреждения формируется, исходя из потребностей Учреждения в работниках определенной квалификации и уровня образования в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

 

6.10. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице его руководителя. Отношения между работниками и работодателем Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

 

6.11. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

 

6.12. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством РФ.

 

6.13. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

 

6.14. Учебный год для педагогических работников составляет 44 недели, из которых 32–33 недели – проведение аудиторных занятий, 2–3 недели – проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников должна быть направлена на методическую, творческую, культурно-просветительную работу, а также освоение дополнительных профессиональных образовательных программ.

 

6.15.  Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.  Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества обучающихся.

 

6.16. Педагогические работники Учреждения (преподаватели и концертмейстеры) имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободный выбор и использование  методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся, не противоречащих действующему законодательству и настоящему Уставу;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам общеобразовательных учреждений  Курской области и города Курска;

- аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получение этой категории в случае успешного прохождения аттестации;

- длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года    не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- бесплатное прохождение периодических медицинских обследований.

- дополнительные права работников могут быть предусмотрены в коллективном договоре.

 

6.17.  Педагогические работники Учреждения обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года проходить профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

 - бережно относиться к имуществу Учреждения, работников и обучающихся Учреждения;

 - выполнять условия трудового договора, договора с родителями (законными представителями) обучающихся;

 - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

 - проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

 

           6.18. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

 

          6.19. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей.

 

6.20. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности, только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6.21.  Родители (законные представители) имеют право:

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности  и приложениями к ним, учебно-программной документацией и иными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы обучающихся предусмотренными законодательством способами;

- принимать участие в управлении Учреждением, в общественных мероприятиях, по необходимости, в образовательном процессе;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и оценками успеваемости своих детей;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы  для развития Учреждения;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации предоставления дополнительных образовательных услуг;

- обращаться к преподавателям, руководящим работникам Учреждения, Учредителю Учреждения для разрешения конфликтов, в случае их возникновения;

- иные права, предусмотренные законодательством и локальными актами Учреждения.

 

6.22.  Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав  и обязанностей, и принятые на его основе локальные нормативные акты Учреждения;

- заботиться о здоровье своих детей, их творческом, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;

- создавать условия, необходимые для получения ими образования, обеспечивать освоение обучающимися образовательных программ, реализуемых в Учреждении;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания, мероприятия;

- при посещении занятий в Учреждении придерживаться санитарно-гигиенических норм и правил;

- не приводить в Учреждении больного ребенка, своевременно ставить в известность администрацию и преподавателя Учреждения о болезни обучающегося или возможном его отсутствии на занятиях;

- обеспечивать опрятный внешний вид ребенка и наличие сменной обуви;

- соблюдать условия договоров, заключенных с Учреждением, нести ответственность за неисполнение данных условий, предусмотренную указанными договорами.

6.23. Родители (законные представители) несут ответственность за вред, причиненный Учреждению по вине обучающегося, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

VII. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

7.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование организационно-правовой формы)  и ликвидация Учреждения могут  быть осуществлены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Курской области.

 

         7.2. Решение о ликвидации Учреждения принимается Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Курской области. При принятии решения о ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

 

          7.3. С начала назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

 

          7.4. При ликвидации Учреждения  кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.        

 

7.5. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7.6. Имущество  ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности Курского района Курской области.

 

7.7. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово- хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

 

7.8. При ликвидации Учреждения документация  постоянного хранения передается на государственное хранение в городское архивное учреждение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в районный архивный фонд  по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств, Учреждения, в соответствии с требованиями архивных органов.

 

7.9. Учреждение  считается прекратившей существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

7.10. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу, новые редакции  Устава принимаются общим собранием,  утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

 

7.11. Изменения в Уставе Учреждения вступают в силу с даты их государственной регистрации.

 

VIII. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность учреждения

 

8.1.  Коллективный договор.

8.2. Должностные инструкции.

8.3. Учебные планы Учреждения, программа развития Учреждения, годовой календарный учебный график, расписание занятий.

8.4. Решения, Правила, Положения, Инструкции.

8.5. Приказы, Протоколы.

8.6. Иные локальные акты.

8.7. Локальные акты п.п.8.2.-8.6 утверждаются приказом руководителя Учреждения.

8.8. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

ПРИНЯТО  Общим собранием трудового коллектива   МБОУ ДО  «Детская школа искусств» с. Рышково Курского района Курской области «___»____________ 2015 г.

 

 

 

 

 

 

 

Прикреплённый файл: устав июнь 2015 ДШИ с.Рышково [270.5 Kb]